L'alcool, non! Une convention collective, oui!
L’époque de Germinal et de ses relents d’absinthe peut paraître lointaine à la plupart d’entre nous. L’alcoolisme, flanqué aujourd’hui de la toxicomanie, n’en a pas moins franchi allégrement les décennies pour être toujours un problème d’actualité.
La preuve s’il en est avec cette convention collective de travail qui devrait entrer en vigueur au début de l’an prochain et imposer la mise en place, dans chaque entreprise, d’une politique de prévention dans les douze mois.
Lors de la négociation de l’accord interprofessionnel 2007-2008, patrons et syndicats se sont entendus sur la nécessité de fixer une série de règles visant la prévention et les remèdes à apporter aux problèmes liés à la consommation d’alcool et de drogues dans les entreprises. Il s’agit d’aller un peu plus en profondeur que la loi de 1996 sur le bien-être au travail.
L’employeur est donc invité à mener une politique préventive d’après les spécificités de son entreprise telles que sa taille, son activité, les tâches que le personnel y remplit,... Il devra également répondre à une série de questions: la présence d’alcool et de drogues est-elle autorisée sur le lieu de travail, dans quelle mesure peut-on en consommer,… La prévention peut également comporter des tests de dépistage dont l’application et les conséquences sont précisées: accord préalable du travailleur, test réalisé uniquement pour vérifier la capacité du travailleur à exercer sa tâche, interdiction de consigner les résultats d’un test dans un fichier.
Le concours du CPPT et du CE est évidemment requis de même que l’information des travailleurs qui doivent être invités à participer activement la politique de prévention qui fera régulièrement l’objet d’une évaluation. La sécurité et la vigilance seront au premier rang des préoccupations. Ce ne sont pas les seules, car la consommation d’alcool par un ou plusieurs travailleurs peut engendrer du stress chez les collègues, susciter du harcèlement moral et/ou sexuel et encore nuire à l’image de marque de l’entreprise.
(novembre 08)
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