La Banque centrale européenne (BCE)
La Banque centrale européenne ou B.C.E., dont le siège est situé en Allemagne (à Francfort), est depuis le 1er juin 1998 l’institution chargée de définir la politique monétaire européenne tandis que les banques centrales nationales (ou BCN telle que la Banque nationale de Belgique - voir 6cofiche BNB) ont désormais davantage un rôle de simple ‘exécutant’ de cette politique dans chacun des 12 pays qui ont adopté l’euro dès 1999. Ces douze pays forment ce que l’on appelle l’Eurozone (ou la zone euro), laquelle s’élargira le 01/012007 à un treizième pays de l’UE, la Slovénie.
La B.C.E. - appelée également « la Banque des banques » - détient ainsi à l’échelle de la zone euro des compétences qui lui sont propres. Aussi, elle fait appliquer par les BCN les décisions de politique monétaire dans l’Eurozone, gère les réserves monétaires en or et en devises ou encore supervise l’émission des billets de banque qui y sont mis en circulation.
Gouvernée par le Français Jean-Claude Trichet depuis novembre 2003, la B.C.E. a pour principal objectif de maintenir la stabilité des prix dans la zone euro. Il s’agit d’y garder le taux d’inflation – donc la hausse du niveau général des prix – sous les 2 % ! Pour ce faire, elle agit sur le niveau des taux d’intérêt qui détermine, selon que l’on est emprunteur ou prêteur, quels sont respectivement le coût ou le revenu de l’argent sur les marchés financiers ou du crédit.
En effet, en décidant de relever son principal taux directeur - il a été porté à 3,25 % le 6 octobre 2006 -, la B.C.E. augmente certes le « rendement » de l’argent placé sur un compte épargne mais également ce qu’il en coûte pour tout qui entend emprunter des capitaux ! Si bien que la quantité de liquidités monétaires demandée par les différents acteurs économiques (les familles, les entreprises, etc.) tendra à diminuer car son coût d’acquisition (= le taux d’intérêt) s’accroît. La B.C.E. peut avoir intérêt à procéder de la sorte lorsque des pressions inflationnistes apparaissent dans l’économie suite à la flambée, par exemple, des prix du pétrole, de l’énergie ou encore de l’immobilier. Cependant, relever trop brusquement et/ou trop significativement les taux d’intérêt a généralement pour effet de dissuader les entreprises, l’Etat ou les ménages d’emprunter en vue de réaliser des investissements, ce qui peut avoir des conséquences négatives sur la croissance économique.
A l’inverse, si la B.C.E. venait à opérer une réduction sensible des taux d’intérêt, il serait plus aisé et surtout moins coûteux d’obtenir des capitaux et de souscrire des prêts (à la consommation, hypothécaire, etc.). Le volume global d’investissements dans l’économie partirait alors à la hausse, ce qui aurait pour conséquence de doper la croissance économique. Avec toutefois, tôt ou tard, une remontée du taux d’inflation, véritable ‘bête noire’ de la B.C.E. !
Notons par ailleurs que dans le respect strict de l’objectif prioritaire qu’est la lutte contre l’inflation, et au travers de l’Eurosystème qui réunit la B.C.E. et les BCN des Etats membres ayant opté pour l’euro, la B.C.E. apporte son soutien et son expertise aux politiques économiques générales menées au sein de l’Union européenne et agit conformément au principe d’une économie de marché ouverte, libérale. L’Eurosystème veille également à s’assurer du bon fonctionnement des mécanismes de paiement et de la stabilité du système bancaire et financier pour l’ensemble de la zone euro.
Stéphane Balthazar

- Droit social
- Aux marches du Palais
1.666 euros comme prime de crise pour les ouvriers licenciés
Banksys-Atos: le fisc n'a pas tous les droits
Chasse aux chômeurs: autant savoir ce que l'on risque
Comment juger du salaire auquel a droit un mécanicien
Contrôle et certificat médical : le travailleur a des droits
De deux jobs à aucun: un employeur condamné pour abus de droit
Discriminations: deux condamnations exemplaires en France
Dumping social: un avis partagé de la Cour européenne de Justice
Elections sociales: la protection s'applique aux non-élus successifs
Entreprise reprise, nouveau contrat: prudence!
Etre soupçonné de vol n'équivaut pas à être un voleur
Etre une femme salariée, c'est pas si facile
Exiger un préavis peut être un abus de droit
Faute grave : une question d’appréciation
Force majeure: l'employeur ne peut pas faire n'importe quoi
Harcèlement: une condamnation qui ne fait pas injure à la Justice
Indemnité complémentaire de préavis et faute grave
La Cour européenne de Justice malmène les droits sociaux
La signification d'une décision judiciaire fixant une astreinte
L'abnégation de l'employeur peut lui coûter cher
L'abus nuit en tout, mais pas toujours au licenciement
L'alcool, non! Une convention collective, oui!
Le crédit-temps n'empêche pas le licenciement
Le licenciement est abusif s'il n'est pas fondé sur des faits objectifs
Le respect de la vie privée du travailleur est une obligation de l'employeur
Les absents au travail n'ont pas toujours tort
Les intérimaires sont des travailleurs presque comme les autres
Licenciement d'une femme enceinte: restructurer ne suffit pas
On ne doit pas tout dire son employeur
Ouvrier-Employé: un arrêt important de la Cour Constitutionnelle
Pas d'ancienneté pendant la formation en entreprise
Peut-on avoir une activité accessoire pendant une période d'incapacité?
Piquets de grève et astreintes: un recours peut être utile
Prescription contractuelle et délictuelle
Quand le patron se trompe de cible
Quand les employeurs prennent les travailleurs en grippe...
Quelle rémunération pour les gardes dormantes?
Rémunération : les intérêts de retard sont dus sur le « brut »
Suicide à l'entreprise: Renault condamnée pour faute inexcusable
Surveillance vidéo: zoom sur la CCT 68
Un délégué licencié illégalement par Arcelor Tailored Blank Liege
Une plainte pour harcèlement n'empêche pas tout licenciement
- Chiffres
Indices des prix à la consommation
Les salaires de base dans la métallurgie
- Contrat de travail
Bénévolat: quelques règles pour le défraiement
Droits et obligations
La clause d'essai
Le contrat de travail à durée déterminée
Le contrat de travail de remplacement
Le contrat de travail intérimaire
Le contrat de travail temporaire
Le contrat de travail, c'est quoi?
Le contrat pour un travail défini
- Crédit-temps, diminution de carrière, mi-temps
a) La convention collective
b) Crédit-temps et négociations sectorielles
c) Conditions et modalités d'octroi
d) Le crédit-temps
e) Diminution de carrière d'1/5e
f) Les travailleurs de plus de 50 ans
g) Les mesures transitoires
h) Le congé parental
i) Soins pour proches gravement malades
j) Les soins palliatifs
La flexibilité au travail
Le congé éducation payé
- Elections sociales
De la protection d'un suppléant
Et quand il n'y a pas de CPPT?
Janvier, un mois à ne pas négliger
Les fils de décembre nous reviennent en mai
- Licenciement
Essai employé
Essai ouvrier
La grille Claeys
Le contrat à durée déterminée (CDD)
Le licenciement collectif
Le licenciement collectif (indemnités)
Le licenciement individuel (employé)
Le licenciement individuel (ouvrier)
Le licenciement multiple
Le licenciement pour faute grave
Les travailleurs protégés
Les travailleurs protégés (DS, CPPT, CE)
- Remboursement des frais de transport
Minimum légal
Ouvriers métallos
Trajet domicile-travail en train: part patronale
- Restructuration d'entreprise
Check-list européen
- Sécurité sociale
Indemnités maladies et invalidité
Les allocations familiales
- Vie en entreprise
Violence ou harcèlement moral ou sexuel au travail
- Economie
Les régimes de pension
- Divers
- Organismes internationaux
L’OCDE
L’Organisation mondiale du commerce (OMC)
La Banque centrale européenne (BCE)
La politique européenne de la concurrence
Le FMI (Fonds monétaire International)
Le fonds européen d'ajustement à la mondialisation
L'Organisation internationale du travail (OIT)
- Organismes nationaux
La Banque Nationale de Belgique (BNB)
Le Bureau fédéral du plan
- Termes économiques
La récession
Le chômage économique
Le commerce équitable
Le dumping social
Le Produit intérieur brut (PIB)
L'Ebitda (Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization)
Les intérêts notionnels
Les offres publiques (OPA, OPE, ...)
Les pays émergents
Mondialisation et globalisation